醴陵利达电子文化是利达电子核心竞争能力的重要组成部分，是利达电子的发展灵魂，是全体人的核心价值观，直接反映了企业内部的道德规范，是衡量我们管理档次、制度建设、行为准则和形象塑造的重要标准，是企业凝聚力的源泉。
我们通过开展一系列的企业文化活动使醴陵利达电子文化为每一位员工所理解和认同，成为员工的行为准则，这是企业得以健康持续发展和高效率运作的基础。
企业目标：做行业先锋，创国际一流
经营战略：创新发展战略，品牌发展战略，专业化与多元化相结合的发展战略
经营宗旨：为顾客提供最好的服务，为员工提供最优的回报，为社会做出最大的贡献
为顾客提供最好的服务，是企业生存和发展的基础，企业的效益、员工的工作保障和利益是靠顾客提供的，能够为顾客提供最好服务的企业才会有更大的发展空间。
企业真正能够做到为员工创造机会，能够顾及员工的利益，员工也就会主动地为企业的发展承担责任。这种良性互动关系能够形成极强的企业竞争力。
为社会做出贡献，是衡量企业成功的标志，是优秀企业家毕生的追求。
企业精神：同心、敬业、创新、争先
同心，就是全体华通人通力协作，形成合力，共同进步，共同发展。
敬业，就是工作兢兢业业，愿意承担责任和有能力承担责任。
创新，在原有成功的基础上积极探索新方法和新思路，不断进步。
争先，事事超前，步步领先，争做行业先锋，争创国际一流的企业。
工作作风：严谨、务实、高效、诚信
严谨，制度化、程序化运转，理性治企，理性做事。
务实，不贪图虚名，不搞形式主义。
高效，决策高效，执行高效，持续改进，不断提高效率。
诚信，强调企业与社会、企业与客户、员工与员工，上级与下级之间的承诺兑现，说到做到。
醴陵利达电子文化建设目标：培育一流的企业文化，打造一流的管理团队，培养一流的员工队伍。 |
| |
|
